這次去旅行住了這間阿達斯查飯店 (Adastral Hotel)真的太棒了~~
旅行前還好有先做一下功課~比較了一下這附近幾家旅店,
最後選擇了這間阿達斯查飯店 (Adastral Hotel)真是沒選錯~
服務好又親切而且價格也便宜~~開心~~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
阿達斯查飯店 (Adastral Hotel) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於阿達斯查飯店
簡介
位於希弗的阿達斯查飯店是您旅遊探索布萊頓-霍夫和其周邊地區的最佳選擇。 在這裡，旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
阿達斯查飯店一直致力於為您提供最尊貴的服務與一流的設施，確保您下榻飯店期間愉快、愜意。 再講究的客人也能在飯店得到滿意的服務。
此外，這裡的所有客房配有各種舒適的房內設施。許多房間甚至還提供了暖氣, Morning call服務, 書桌, 鬧鐘, 電話來滿足客人的需求。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 阿達斯查飯店地理位置優越，設施先進，是最熱門的飯店之一。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
停車場 (附設, 付費)
訂房資訊
餐飲服務
酒吧
服務與便利設施
吸菸區
兒童專屬
家庭房
接待設施
可帶寵物
無障礙友善設施
所有客房均提供
Morning call服務
茶/咖啡機
電話
免費瓶裝水
淋浴設備
鬧鐘
吹風機
電視
燙衣設備
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至2歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
3至4歲(含)兒童 | 住客人數超過限制時，需另付加床費用。 |
- 超過4歲住客將被視為大人收費(不含4歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
住宿概況
商品訊息簡述
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
NBA開季話題都圍繞在塞爾提克與騎士對戰的意外上，Gordon Hayward在一次進攻中落地不慎，左腳踝嚴重突出變形，隨即退場治療。美國媒體報導指出，這次傷害將可能比2014年Paul George小腿近90度凹折受傷還嚴重。
今夏才從爵士交易至塞爾提克的Hayward，在18日的例行賽首秀中，一次切入籃下，跳起準備接應隊友空中傳球時，被騎士球員擋下，落地時左腳大翻船，腳踝呈現近90度骨折，比賽才開打不到6分鐘，突如其來的嚴重意外，讓在場所有球員、球迷都嚇到不知如何是好。
這次重傷害堪比2014年美國隊舉辦隊內對抗賽，Paul George為了封阻James Harden的上籃，飛身蓋火鍋的他撞上籃球架，右小腿以接近90度的噁心角度落地，造成開放性骨折，當時醫生曾表示這是運動傷害裡最嚴重之一。
不過George並沒有因此沉淪，反倒積極配合治療，8月過後以奇蹟般的速度歸來，回歸的第一場出賽15分鐘就拿下13分，之後不僅恢復健康還越打越猛，並重披上國家隊戰袍。今夏的George轉隊對雷霆與兩大球星組成「CPR連線」，豪華陣容有機會衝擊總冠軍。
然而，根據《InStreetClothes》的記者Jeff Stotts報導，Hayward可能不像George那麼「幸運」只傷及少數韌帶，Hayward受傷的部位在脛骨的尾端，可能面臨韌帶或軟組織的嚴重損傷，在骨頭接回後，也要等待相關韌帶癒合。
NBA其他各隊球員，包含林書豪等人紛紛在網路上替Hayward祈福，退役的球星Kobe Bryant也用黑曼巴精神鼓勵他永不放棄，期待他能浴火重生，再次重回NBA賽場。
凍薪困境難解，人力銀行今( 25 )日公布最新調查， 24% 的受訪者會以離職作為要求加薪手段，不過只有半數被慰留加薪達成目的， 22% 的人不但沒加到薪反而丟了工作。對於造成低薪現象的原因，大多數上班族歸咎於「企業吝於加薪」、「起薪低落」以及「大環境景氣不佳」。
1111 人力銀行公布上班族薪資成長調查，面對職場凍薪現實，上班族因此對跳槽動心，受訪上班族表示，若要求調薪被拒，多會「騎驢找馬/打算跳槽」( 56.4% )、「與主管協訂加薪標準」( 32.1% )、「吞下隱忍/找機會再提」( 28.0% )。此外，有 2 成 4 受訪者坦言，會以離職作為要求加薪的手段，但僅有半數成功被慰留加薪。
▲調查顯示， 24% 上班族曾透過離職威脅加薪，但成功率只有一半。（圖／ 1111 人力銀行提供）
對國內薪資環境， 9 成 9 上班族認為就業市場整體薪資過於低落，並將主因歸於「企業吝於加薪」( 74.6% )、「起薪低落」( 53.1% )、「大環境景氣不佳」( 22.9% )。
1111 副總經理李大華建議上班族，無論跳槽或現職加薪，提升個人職場競爭力與配合度，絕對是增加收入的不二法門，更要謹記「談薪 3G 」原則：即「個人要有成績」、「企業要有業績」、「選擇對的時機」，也就是在企業獲利的前提下，透過個人績優表現，並配合企業及主管的評估時機主動出擊，才能水到渠成，順利加薪。
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